Mediation als Methode und Prozessunterstützung
Mediation als Methode nutzen Um einem berechtigen Widerspruch vorweg zu nehmen: Mediation selbst ist keine Methode, sondern ein methodischer Prozess.…
Mit Speed-Dating zum Lernen
Mal eben schnell das Seminar oder den Unterricht in eine Single-Börse verwandeln? Nein – wie Mann zu seiner Frau kommt…
Motivationsspiel „Au Ja“
Benötigte Personenanzahl: 2 – 8 Personen Wann: Am besten ist diese Methode nach einer Pause, am Morgen oder wenn sie…
Notfallkoffer
Was brauche ich für das Coaching, Mediation oder Seminar an Materialien? Der Notfallkoffer eignet sich hier hervorragend, immer das dabei…
9-Punkte-Problem(lösung)
Das 9-Punkte-Bild oder die Zeichnung ist analog zu verschiedenen Zeichnungen, die alle kennen: Hier geht es darum, dass Sie 9…
NASA-Spiel
Ein Spiel zur Gruppendynamik und Gruppenarbeit. Und hier bei Methodenundmehr der Vollständigkeit halber.. Das NASA-Spiel ist ein Teamspiel und eine…
Paraphrasieren
PARAPHRASIEREN, spannendes Verbinden Beim Paraphrasieren („Loopen“, „Spiegeln“) wird der Gesprächsinhalt, die Aussage des Senders, mit eigenen Worten kurz wiedergegeben, um…
Perzeptionsklärung
Als Perzeption (engl. perception, von lat. percipere „wahrnehmen“) wird die Gesamtheit der Vorgänge des Wahrnehmens (oder Empfindens) bezeichnet. Die Perzeptionsklärung…
Pitching – mit wenig Worten viel aussagen und überzeugen
Pitching – mit wenig Worten viel aussagen und überzeugen Pitching ist nicht nur für Start-Ups enorm wichtig. Ein guter Pitch…
Pro und Pro Liste
Mit der Pro und Pro Liste positive Aspekte und Argumente finden Bei der Pro und Pro Liste geht es darum,…
Ressourcen und Verhaltensmuster erfahren – Die Elementenmethode
Ziele Einsatz Material Durchführung Die Elemente werden vertikal und horizontal mit einigem Abstand (wie ein Kreuz) gegenüber auf dem Tisch…
Reflektives Nachbereiten
Möchten Sie auf Nummer sicher gehen, ob Ihre Teilnehmer, das was sie in Ihrem Seminar erfahren haben, auch wirklich professionell…
Rollenspiel im Team
Sie wollen in einem Team, im Seminar etc. eine Situation klar hervorheben und in der Handlung darstellen sowie neue Erkenntnisse…
Rollen verhandeln oder Drei-Bitten-Feedback
Am wirksamsten ist Feedback, wenn es wertschätzend, klar und authenisch ist. Verhandelbar wird es mit dieser Methode. In ungeübten Gruppen…
Rundwünschen – ähnlich Brainwriting
Das „Rundwünschen“ ähnelt der 6-3-5-Methode (s. Brainwriting, 6 Zeilen, 3 Spalten, 5 Minuten bei 6 Teilnehmern). Es geht etwas informeller…
Schenk dir Gutes!
Wer ein Päckchen mit Ärger oder Problemen mit sich rumträgt, spürt unentwegt die Last. Es drückt, tut weh, piekt vielleicht…
Schulterklopfen
Hier ist sie – die Schulterklopfen-Methode! Das Training oder Seminar neigt sich dem Ende? Der Tage bzw. die Tage waren…