Sideboard / Fragenspeicher
Die Sideboard Methode hilft dabei, Inhalte visualisieren und festhalten zu können. Es geht nicht nur um Seminare, sondern auch Workshops,…
Jedes #Training, #Coaching und #Mediation benötigt einen Anfang und eine Abschlussphase. Dafür braucht es geschickte Methoden, um elegant in Themen einzuleiten und diese abzuschließen. Methoden zum Anfangen und Beenden.
Die Sideboard Methode hilft dabei, Inhalte visualisieren und festhalten zu können. Es geht nicht nur um Seminare, sondern auch Workshops,…
Dies ist eine Methode, um am Ende eines Seminares oder ähnlichem, den Klient:innen eine kreative Möglichkeit zu bieten, das Gelernte…
Kurzer Inhalt: Vorstellungsrunden kreativer und abwechslungsreicher gestalten durch Impulsfragen. Mögliche Impulsfragen: Ziele: Quellen: unbekannt Einzelmethode oder Teilnehmerkreis: Gruppeneinstieg Benötigte Materialien:…
Der Coachee bekommt eine Puzzlevorlage mit etwa sechs bis neun Teilen. Auf jedes Puzzleteil schreibt er, was er alles kann/tut/tun…
Ziele: Evaluation und Qualitätserfassung einer Veranstaltung Feedback Qualitative Auswertung der Zufriedenheit und des Lernerfolgs bei Veranstaltungen Zeitpunkt: mittendrin oder am…
Kennenlernen und Namen merken ist nicht so einfach Ob als Teilnehmer oder Dozent. Komme ich in eine neue Gruppe heißt…
Koffer packen als gedankliche Erinnerung und Feedback zum Seminarschluss „Ich packe meinen Koffer und nehme mit …“ ist ein unterhaltsames…
Hier ist sie – die Schulterklopfen-Methode! Das Training oder Seminar neigt sich dem Ende? Der Tage bzw. die Tage waren…
Virtuelle Landkarte – Im Raum aufstellen nach Geburtsort – Kennenlernen Ablauf der Methode Im Seminarraum stellen sich die Teilnehmer eine…