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Bei zirkulären Fragen geht es darum, Zusammenhänge zwischen Verhaltensweisen von drei oder mehr Personen/Gruppen inklusive der des Coachees zu verdeutlichen und so Handlungsalternativen zu schaffen. Damit erarbeitet werden kann, inwiefern das Verhalten des Coachees zu einer veränderten Situation beitragen kann, sollte das aktive Verhalten des Coachees in die zirkuläre Frage integriert werden.
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