Wenn-Dann-Methode
WENN viele Gruppenteilnehmer ihre Ideen und Gedanken zu einem Thema oder Projekt sammeln – DANN hat die Gruppe eine facettenreiche Auswahl und kann gemeinsam eine Entscheidung finden. Entscheidungen und Konsequenzen…
Wer stört gerade? – Methode für Zwischendurch
Die Teilnehmer werden im Laufe des Spiels Teil eines und oder mehrerer Prozesse. Ein Spiel, das aktiviert und Prozessabläufe hautnah erleben lässt. Sie können einfach Spaß haben oder sinnigerweise anschließend…
Wörterrätsel / Kreuzworträtsel
Kreuzworträtzel/Wörterrätsel. Motivation, Ideen Findung, Kreativität, mitarbeiten lassen. Eine Methode die individuell an die Teilnehmer/Vorhaben angepasst werden kann.
X-Y Methode
Die X-Y Methode ist angelehnt an Douglas McGregors X-Y-Theorie (McGregor 1960), eine Theorie der verschiedenen Führungsstile im Management. Was ist die X-Y Methode / Theorie? Diese Theorie beschreibt zwei verschiedene…
Zeitmaschine, Feed forward
Voraussetzungen Mehr als Schreibsachen, Flipchart zur Visualisierung und Stühle brauchen Sie hier nicht. Der Coach hat dieses Mal eine aktive Aufgabe und soll sich wertneutral in verschiedene Lebensbereiche einfühlen. Ziele…
Zirkuläres Fragen
Kurzer Inhalt Bei zirkulären Fragen geht es darum, Zusammenhänge zwischen Verhaltensweisen von drei oder mehr Personen/Gruppen inklusive der des Coachees zu verdeutlichen und so Handlungsalternativen zu schaffen. Damit erarbeitet werden…
Zusammenfassen
Wie kann ich sicher sein, dass meine Zuhörer verstanden haben, was ich gesagt habe? Das Zusammenfassen ist eine Technik der Kommunikation, die der Verständigung und des gegenseitigen Verstehens dient. Der…
Zeit-Wächter
Wie lassen sich Teilnehmer am besten am Seminar verlauf Teilhaben? Am einfachsten geht das mit dieser Methode die Zeit Wächter.