Kurzbeschreibung Der Fliegende Teppich ist eine bewegte Kooperationsübung für Gruppen und Teams. Alle Teilnehmenden stehen gemeinsam auf einer Decke und starten zu einer imaginären Flugreise. Die Spielleitung erzählt die Geschichte…
Wenn die eigene Bewegung die ganze Gruppe beeinflusst Kurzbeschreibung Froschhüpfen ist eine Kooperations- und Logikaufgabe für Gruppen. Zwei gleich große Teams stehen sich gegenüber und sollen vollständig die Seiten tauschen.…
Direkt zum Reinhören Diese Methode eignet sich hervorragend für Phasen mit leichtem Energieabfall, etwa nach der Mittagspause oder am späteren Nachmittag. Ebenso kann sie in Abendveranstaltungen integriert werden, da sie…
Podcast Lösungsräume erweitern und neue Kombinationen entwickeln Der Morphologische Kasten ist eine Kreativ- und Strukturierungsmethode für komplexe Fragestellungen. Statt sofort nach der einen richtigen Lösung zu suchen, wird ein Problem…
Wenn Geschichten neue Perspektiven öffnen Kennst du das? Du erklärst etwas zum dritten Mal und trotzdem verändert sich nichts. Manchmal öffnet eine kleine Geschichte mehr Türen als das beste Argument.…
Das Johari-Fenster gehört zu den bekanntesten Modellen der Kommunikationspsychologie. Es unterstützt dabei, Selbst- und Fremdwahrnehmung besser zu verstehen und macht sichtbar, warum Missverständnisse, Konflikte oder blinde Flecken entstehen. In der…
Emotionen gehören zur Mediation. Sie zeigen, dass etwas Bedeutung hat, dass Grenzen berührt werden oder Bedürfnisse sichtbar werden. Problematisch wird nicht die Emotion selbst, sondern wenn Gespräche in emotionalen Wiederholungen…
Podcast, hör mal rein Wenn es klemmt in der Mediation… dann kann das Journaling, das systematische Bearbeiten von vier Schritten sehr hilfreich sein. Es ist wichtig dabei, sorgfältig zwischen den…
Es allen Recht getan, ist eine Kunst, die keiner kann. Die Fabel ist altorientalisch, nach Nasreddin Hodscha, wird aber auch den Sammlungen der Gebrüder Grimm zugeschrieben. Geschichte nacherzählt von Gisela…
Das Konflikteskalationsmodell nach Friedrich Glasl dient der Orientierung.Es hilft dabei, einen Konflikt in seinem aktuellen Verlauf wahrzunehmen – nicht, ihn zu bewerten, zu diagnostizieren oder vorschnell zu „lösen“. Ziel dieser…
Kurz erklärt: Wenn-Dann-Methode WENN viele Gruppenteilnehmer ihre Ideen und Gedanken zu einem Thema oder Projekt sammeln – DANN hat die Gruppe eine facettenreiche Auswahl und kann gemeinsam eine Entscheidung finden.…