Die Feedback-Methode mit 5 Personen
Wählt 5 Kollegen aus eurem Team, die euch gut kennen oder oft mit euch zusammenarbeiten. In einem kurzen Gespräch stellt…
Feedbackfragen im Konflikt
Eine Feedbackrunde zur eigenen Reflexion eines Konfliktes und eine weitere Feedbackrunde im Team. Es gibt also 2 Runden. Fragebogen Eigenreflexion…
Rotierendes Peer-to-Peer-Feedback
Wie können Sie die Zusammenarbeit im Team verbessern? Mit dieser Methode ist die Einführung einer Feedback-Kultur ein guter Anfang. Planung:…
Zollstock-Methode
Die Zollstock-Methode ist ein Klassiker unter den Aktivierungsmethoden, fördertaktiv die Teamarbeit und fungiert auch als Eisbrecher. Denn hier wird schnell…
Ein Klatschen geht auf Wanderschaft, ein Spiel zur Aktivierung
Aktivierung nach Mittagspause Diese Methode „Ein Klatschen geht auf Wanderschaft“ ist eine niederschwellige Möglichkeit, Gruppen in Aktivität zu bringen. Gerade…
Schulterklopfen
Hier ist sie – die Schulterklopfen-Methode! Das Training oder Seminar neigt sich dem Ende? Der Tage bzw. die Tage waren…