Eine Feedbackrunde zur eigenen Reflexion eines Konfliktes und eine weitere Feedbackrunde im Team. Es gibt also 2 Runden.
Fragebogen Eigenreflexion = 1. Durchgang
- Könntest du deine Wahrnehmung dieser Situation beschreiben?
- Welche Faktoren siehst du als mögliche Ursache für den Konflikt?
- Welche Schritte hast du bereits unternommen, um zur Konfliktlösung beizutragen?
- Gibt es Handlungsweisen, die du in ähnlichen Situationen künftig anders angehen würdest, um Konflikte zu vermeiden?
- Wie können du mit anderen gemeinsam eine Lösung finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist?
- Welche Erkenntnisse konntest du aus dieser Konfliktsituation gewinnen?
- Auf welche Weise könntest du die Kommunikation und Zusammenarbeit zukünftig verbessern?
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