Feedbackim Konflikt Feedback

Eine Feedbackrunde zur eigenen Reflexion eines Konfliktes und eine weitere Feedbackrunde im Team. Es gibt also 2 Runden.

Fragebogen Eigenreflexion = 1. Durchgang

  1. Könntest du deine Wahrnehmung dieser Situation beschreiben?
  2. Welche Faktoren siehst du als mögliche Ursache für den Konflikt?
  3. Welche Schritte hast du bereits unternommen, um zur Konfliktlösung beizutragen?
  4. Gibt es Handlungsweisen, die du in ähnlichen Situationen künftig anders angehen würdest, um Konflikte zu vermeiden?
  5. Wie können du mit anderen gemeinsam eine Lösung finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist?
  6. Welche Erkenntnisse konntest du aus dieser Konfliktsituation gewinnen?
  7. Auf welche Weise könntest du die Kommunikation und Zusammenarbeit zukünftig verbessern?

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Von Methoden