Methodik Metapher „Einstieg“
Was genau ist eine Metapher? Metaphern und kurze Geschichten lassen sich überall dort einsetzen, wo unsere Sprache keine Worte mehr…
Von Blättern und Haaren
Sitzen zwei Freunde im Herbst in einem Park. Sagt der erste zum zweiten “Findest du es nicht auch schade und…
Das Konfliktdreieck / Problemdreieck
Auf was beruht der Konflikt, beziehungsweise was stützt diesen? In dieser Methode geht es darum, diese Stützen zu erkennen und…
Vom Pessimisten bis zum Optimisten
Vor vielen Jahrhunderten arbeiteten drei Maurer an den Grundmauern einer Kathedrale. Ein Passant kam vorbei und fragte die drei, was…
Standpunkte der Sechs
Diese Methode beleuchtet sechs verschiedene Sichtweisen. Jedes Papier in einer anderen Farbe repräsentiert einen Teilnehmer, der diese Sichtweise einnimmt und…
Plus und Minus Schlagwörter
Diese Methode dient dazu, bei Beginn eines Gruppencoachings oder einer Mediation, eines Seminars oder Schulung zu erläutern, welche Themen es…
Das Puzzle Leben
Der Coachee bekommt eine Puzzlevorlage mit etwa sechs bis neun Teilen. Auf jedes Puzzleteil schreibt er, was er alles kann/tut/tun…
Zollstock-Methode
Die Zollstock-Methode ist ein Klassiker unter den Aktivierungsmethoden, fördertaktiv die Teamarbeit und fungiert auch als Eisbrecher. Denn hier wird schnell…
Zwei Freunde
Die Geschichte gibt es in verschiedenen Varianten, lustig ist sie allemal. “Zwei Freunde gehen im Moor spazieren. Plötzlich macht einer…
Aktivierung zwischendurch – Kurz und lang
Eine weitere Aktivierungsübung namens Kurz und lang stellen wir hier vor. An und für sich ist sie eine Dehnungsübung und…
Ärger-Auflösungsprozess mit Unterstützung der gewaltfreien Kommunikation – nach Ralf Clar –
Ärger Situationen sind eine hohe Herausforderung. Der Ärgerauflöseprozess ist eine frühzeitige Möglichkeit, niedrig zu eskalieren
Arbeit mit dem Systembrett, Einstieg
Kurzer Inhalt Mittels einer Aufstellung von Holzfiguren auf einem Holzbrett macht man Systeme innerhalb von Gruppen, Teams im Beruf und…
ALPEN-Methode aus dem Zeitmanagement
Die ALPEN Methode ist ein Modell, das gut als Methode und Leitfaden eingesetzt werden kann. Damit ist es eine gute…
Arbeit 4.0 Wertewelten
Wertewelten Arbeit 4.0 http://www.arbeitenviernull.de/mitmachen/wertewelten.html Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales ist der Frage nachgegangen, was in Deutschland gute Arbeit ausmacht…
Ballonfahrt oder Stimmungsorientierung
Hier geht es um eine Momentaufnahme der Stimmungen, die die Kursteilnehmer im Moment verspüren, um diese einzufangen und zu versinnbildlichen.…
Baum der Erkenntnis – Feedback zum Lernerfolg
Ziele: Evaluation und Qualitätserfassung einer Veranstaltung Feedback Qualitative Auswertung der Zufriedenheit und des Lernerfolgs bei Veranstaltungen Zeitpunkt: mittendrin oder am…