Die „Beziehungs-Landkarte“
Kurzer Inhalt der Methode Beziehungs-Landkarte: Visualisieren der Beziehungen zwischen Teams, Mitarbeitern, Menschen. Wer interagiert wie mit wem. Darstellung der Machtverhältnisse…
5-Finger-Feedback
Das 5-Finger-Feedback ist eine schöne Feedbackmethode für Gruppen. Jeder "Finger" steht für eine bestimmte Feedback-Sparte.
Rucksackpacken
Für welche Situation? Wenn eine Großgruppe in mehrere kleinere Arbeitsgruppen aufgeteilt wird. Zweck: Es kommt oft vor, dass wertvolle Beiträge…