5-Finger-Feedback
Das 5-Finger-Feedback ist eine schöne Feedbackmethode für Gruppen. Jeder "Finger" steht für eine bestimmte Feedback-Sparte.
Die „Beziehungs-Landkarte“
Kurzer Inhalt der Methode Beziehungs-Landkarte: Visualisieren der Beziehungen zwischen Teams, Mitarbeitern, Menschen. Wer interagiert wie mit wem. Darstellung der Machtverhältnisse…
Johari-Fenster
Kurzer Inhalt Das Johari-Fenster behandelt die „Selbstwahrnehmung“ und „Fremdwahrnehmung“ und zeigt die Unterschiede in diesen Wahrnehmungsbereichen auf. Dafür wurde ein…
Rucksackpacken
Für welche Situation? Wenn eine Großgruppe in mehrere kleinere Arbeitsgruppen aufgeteilt wird. Zweck: Es kommt oft vor, dass wertvolle Beiträge…
Zollstock-Methode
Raus aus dem #Suppenkoma – rein ins Team Die Zollstock-Methode ist ein Klassiker unter den Aktivierungsmethoden, fördert aktiv die Teamarbeit…