Die „Beziehungs-Landkarte“
Kurzer Inhalt der Methode Beziehungs-Landkarte: Visualisieren der Beziehungen zwischen Teams, Mitarbeitern, Menschen. Wer interagiert wie mit wem. Darstellung der Machtverhältnisse…
5-Finger-Feedback
Das 5-Finger-Feedback ist eine schöne Feedbackmethode für Gruppen. Jeder "Finger" steht für eine bestimmte Feedback-Sparte.
Johari-Fenster
Kurzer Inhalt Das Johari-Fenster behandelt die „Selbstwahrnehmung“ und „Fremdwahrnehmung“ und zeigt die Unterschiede in diesen Wahrnehmungsbereichen auf. Dafür wurde ein…
Rucksackpacken
Für welche Situation? Wenn eine Großgruppe in mehrere kleinere Arbeitsgruppen aufgeteilt wird. Zweck: Es kommt oft vor, dass wertvolle Beiträge…