Die SMART-Methode kann eingesetzt werden, um Ziele klar zu definieren oder Zielvereinbarungen zu treffen. Dabei werden fünf Punkte durchlaufen und im Hinblick auf das angestrebte Ziel durchdacht und bewertet. Somit kann über das angestrebte Ziel reflektiert werden. Außerdem können eventuelle Unstimmigkeiten oder mögliche Schwierigkeiten für die Umsetzung aufgedeckt und durchgespielt werden. Dabei ist jedoch zu bedenken, dass nicht jedes Ziel zwangsläufig alle Kriterien erfüllt, bzw. erfüllen muss. Viel mehr kann SMART als ein Leitfaden zur Reflexion verstanden werden.
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