Steckbrief
Name: Big Five (B5), auch bekannt als Fünf-Faktoren-Modell (FFM)
Funktion: Persönlichkeitstest
Dauer: 30-60 min. (50-60 Fragen)
Versionen: Papier-/ Computerversion
Anwendungsbereiche: Personalentwicklung und -auswahl, Führung, Psychologie, Career Management, Coaching, Verkauf, Teamentwicklung und Potenzialanalyse
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