Die Ampel-Methode ist ein Feedback-Verfahren, das aus drei Teilen besteht und entweder als einheitliches Verfahren in einer Gruppe oder als Leitfaden für den Einzelnen verwendet werden kann. Jeder Teilnehmer erhält dabei einen Satz aus drei Karten in den Farben Rot, Gelb und Grün, um Feedback zu geben. Die Farben stehen symbolisch für Kritik, Verbesserungsvorschläge und Anerkennung.
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